CDU/CSU-Positionspapier gegen Fachkräftemangel

Wir benötigen in Deutschland deutlich mehr Fachkräfte, um unsere wirtschaftliche Stärke und unseren Wohlstand zu sichern. Dafür braucht es gute Ideen und neue politische Denkweisen. Die CDU/CSU-Bundestagsfraktion hat ihre Ideen und Forderungen nun in einem aktuellen Positionspapier zusammengefasst.

Deutschland ächzt unter einem Mangel an Fachkräften. Verteilt über nahezu alle Wirtschaftszweige hinweg wird er in allen Bereichen und für jedermann sichtbar. Das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) bestätigt diesen Befund. Derzeit sind rund 1,9 Mio. Stellen unbesetzt. Das ist ein Rekordwert. Dies wird die bereits heute bestehende Situation weiter verschärfen.

Solche Zustände gefährden unseren Wohlstand. Dem müssen wir in aller Entschiedenheit entgegenwirken. Deshalb brauchen wir jetzt Anstrengungen auf allen Ebenen, um die erforderlichen Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt zu sichern und geeignete Mittel, um die Fachkräfteeinwanderung gezielt zu steuern.

Die Ansätze hierfür sind klar: Es braucht mehr Fachkräfte innerhalb Deutschlands. Es braucht bessere Aus- und Weiterbildung sowie einen durchsichtigen Arbeitsmarkt, dessen Bedarfe besser erkannt werden können. Wir müssen insbesondere alle Anstrengungen unternehmen, um arbeitslose Menschen im Inland in Lohn und Brot zu bringen. Zum anderen ist auch klar: Ohne Fachkräfte aus dem Ausland werden wir einen für die künftigen Herausforderungen gut gerüsteten sowie wettbewerbsfähigen Wirtschafts- und Arbeitsmarkt nicht gewährleisten können. Deshalb müssen wir unsere Bestrebungen verstärken, ausländische Fachkräfte für unser Land anzuwerben.

Bei Zuwanderung und dem Austausch von qualifizierten Fachkräften sollten wir primär auf die EU setzen, aber nicht allein, da die meisten unserer EU-Nachbarländer vor ähnlichen Herausforderungen wie wir stehen: Auch dort altert die Gesellschaft beständig. Daher müssen wir damit rechnen, dass in der näheren Zukunft immer weniger Arbeitnehmer aus anderen EU-Ländern zu uns kommen. Die Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten muss künftig eine wichtigere Rolle einnehmen. Deutschland braucht eine ambitionierte und attraktive Anwerbestrategie für hochqualifizierte Fachkräfte, die über bisherige Aktivitäten hinausgeht.

In unserem Positionspapier haben wir die einzelnen Schritte, die zur Bekämpfung des Fachkräftemangels nötig sind, aufgeführt. Dieses Papier können Sie hier herunterladen: